OPORTUNIDADES Y CRECIMIENTO 

Perfil profesional
El ingeniero industrial es creativo, dinámico y seguro; con capacidad para afrontar y liderar el cambio, dispuesto y motivado a enfrentarse a un medio globalizado y competitivo en la búsqueda del mejoramiento continuo y la optimización de los recursos alcanzando la máxima competitividad.

Perfil ocupacional
El ingeniero industrial de la Universidad del Norte tendrá el reto de ser protagonista de los procesos para aumentar la competitividad y productividad de las empresas, sea de producción de bienes o de prestación de servicios.

Campos de acción

El ingeniero industrial podrá desempeñarse en cargos en diferentes niveles en las áreas de:

Gestión de Operaciones: en la planeación, programación y control de la producción por medio de diferentes herramientas, la simulación de procesos, y evaluación y adopción de tecnologías de punta. En el diseño, normalización y optimización de los métodos de trabajo mejorando los índices de productividad.
Gestión de la calidad: en el diseño e implementación de sistemas de aseguramiento, garantía y control de calidad.
Logística y distribución: en la administración de los procesos de compras de material, estudio de almacenes, bodegas y sistemas de inventarios, distribución y transporte de mercancías hasta los clientes finales. Determinando la localización, tamaño y diseño de las instalaciones operativas.
Seguridad Industrial y Gestión Ambiental: Racionalizando el uso de los recursos teniendo en cuenta el componente ambiental y de seguridad integral en la cadena productiva y visualizando hacia el futuro un desarrollo sostenible para la actividad empresarial y su entorno. Identificando, evaluando y diseñando estrategias para prevenir riesgos operativos en las actividades humanas productivas del ambiente laboral y externo.

Gestión Económico-Administrativa: en la investigación de mercados, desarrollo de nuevos productos, diseño y evaluación de proyectos de inversión, planeación estratégica, diseño, procesamiento, análisis e interpretación de la información para la toma de decisiones, elaboración de presupuestos, análisis de alternativas de inversión e indicadores financieros, entre otras.
Gestión del Talento Humano: en la administración del talento humano, bajo un enfoque de competencias, desde el diseño de roles, pasando por aprovisionamiento, compensación, plan de carrera y valoración del desempeño. Asimismo, se contempla las relaciones laborales y normas legales que se deben tener en cuenta en los aspectos de tipo laboral.
Además, con el conocimiento de todas las operaciones que conforman una organización, podrá:

• Crear y dirigir su propia empresa de producción de bienes y/o servicios.
• Ser consultor o asesor de empresas, realizando diagnósticos y diseñando métodos y estrategias que aumenten la efectividad organizacional.

INGENIERIA INDUSTRIAL

 INGENIERIA INDUSTRIAL

Cada vez que se pretende establecer el origen de la ingeniería industrial, este se confunde con los comienzos de la revolución industrial, sin embargo, el origen de algunas de sus técnicas se remontan a la revolución agrícola. En este entonces se emplearon algunas técnicas de mejora con el objetivo de optimizar la productividad de las actividades económicas rurales. Dentro de los puntos claves de mejora en la revolución agrícola, podemos encontrar:

• Renovación de los sistemas de cultivo (Rotaciones más complejas, supresión del barbecho)
• Perfeccionamiento de la técnica (Utillaje, abonado) y la
• Reorganización de la explotación.
   

  
  

  Una vez se lleva a cabo la revolución agrícola, esta influye de manera significativa (desplazando mano de obra y nutriendo a una población más elevada) a que se geste la revolución industrial. El período histórico conocido como revolución industrial, es el epicentro del nacimiento de la Ingeniería Industrial como conjunto de técnicas orientadas a aplicar métodos analíticos complementados con experiencias racionales de las organizaciones humanas, métodos sumamente necesarios en un periodo de transformación económica que implicaba el enfrentar problemas de dirección de taller.

   
  

  En 1760, el arquitecto francés Jean Perronet contribuye al desarrollo conceptual de lo que hoy se conoce como Ingeniería Industrial, mediante el estudio de tiempos para la fabricación de elementos para la construcción, siendo este estudio pionero en la determinación de ciclos de trabajo.

   
  

  En 1793, el inventor estadounidense Eli Whitney desarrolló e implementó por primera vez lo que se conoce como línea de montaje, siendo esta posible mediante la invención de partes intercambiables de producción.

   
  

  En 1895 aparece en los E.E.U.U. La primera presentación sistemática de los que se llamó dirección científica, con base en una publicación de Frederick Taylor presentada a la Asociación Americana de Ingeniería Industrial. Junto con Taylor, Frank Gilbreth con sus estudios sobre mejora de métodos y análisis de movimiento se constituyen en los pioneros de la Ingeniería Industrial.

  
  
  

  Las técnicas de la Ingeniería Industrial empezaron a tomar auge en los E.E.U.U. A principios del presente siglo y actualmente se ha propagado a la mayoría de las naciones del mundo, contribuyendo a mejorar el nivel de vida y aumento de la productividad y competitividad de los pueblos.

  
  
  

  En Colombia las industrias productoras de llantas y la de textiles fueron las primeras en implantar la Ingeniería Industrial, y con esto, el estudio de esta disciplina en las universidades del país. Hoy nuestro Ingeniero Industrial se encuentra enfrentado a buscar solución de los problemas originados por los cambios ágiles en la tecnología.

  
  

  
  

  
  

   
   

TIEMPOS MODERNOS

En la actualidad en las grandes industrias, se han implementado miles de formas de maximizar los procesos para lograr una mejor efectividad y mayor productividad y así mejor ganancias, descuidando así el valor humano, sin darnos cuenta nos hemos convertido en maquinas capaces de llegar a esforzarnos mas del 100% de nuestras capacidades, causando así problemas de salud, e inclusive problemas psicológicos, en un mundo afanado por el crecimiento, la alta demanda y consumismo al limite del derroche ayudan y obligan a las grandes industrias a que de cualquier manera se cumpla con estas necesidades del mundo a costa de cualquier cosa que se atraviese en el camino, inclusive por encima de nuestra integridad como seres humanos.

Si es cierto que como ingenieros industriales debemos implementar y diseñar nuevas estrategias para el mejoramiento de muchos de los proceso que implementan las grandes industrias, pero debemos tomar conciencia frente a como lo estamos haciendo ya que estamos no solo deteriorando nuestra integridad humana, si no también acabando poco a poco con el milagro mas invaluable que se nos pudo entregar.... nuestro hogar, nuestra hermosa tierra.... este hermoso globo que nos favorece con tanta abundancia, con tanta vida y diversidad que disfrutamos a diario, si implentemos procesos y generemos nuevas alternativa pero todo en son de recuperar y sanar todo el daño que hemos causado a nuestra hermosa casa.

En el siguiente video encontraran estas problemáticas y muchas otras mas.